讲师简介：
段富辉
国内实战型人力资源管理专家、国家注册“高级人力资源管理师” 、广东省人力资源协会副秘书长；现代企业管理实战派管理专家、卓越绩效模式研究者、企业卓越制造咨询专家导师；中国工业企业卓越绩效管理技术研究先行者，国际社会责任组织(SA8000系统)中国广东审核小组审核专家。
段老师主要研究企业卓越绩效系统建立与推行、卓越人力资源整体解决方案建立与推行，以及工业企业基于成本、品质、交期和效益的绩效模式。
在企业规范化管理与流程再造、卓越人力资源管理整体解决方案、企业用工管理与法律风险规避、卓越人才培育与辅导技巧、卓越绩效管理与薪酬体系设计、工业企业如何快速提升卓越绩效、中层管理者绩效达成的五步十九法等卓越绩效和人力资源管理领域有独到的见解和研究成果。
知多学习网人力资源总监系统班如何把企业打造成利润中心视频讲座目录如下：
系统班-人力资源 人力资源总监HR高阶技能：任职资格标准设计与认证（4集）--第二集 建梯子——员工职业发展通道设计(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR高阶技能：任职资格标准设计与认证（4集）--第三集 树镜子——任职资格标准设计.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR高阶技能：任职资格标准设计与认证（4集）--第四集 做尺子——任职资格认证.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR高阶技能：任职资格标准设计与认证（4集）--第一集 任职资格体系的概念(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR管理者如何创造利润（6集）--第二集 如何构建与具体操作“利润中心型” 人力资源管理模式(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR管理者如何创造利润（6集）--第六集 如何与其他部门有效沟通实施管理.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR管理者如何创造利润（6集）--第三集 如何创造利润.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR管理者如何创造利润（6集）--第四集 如何管控成本.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR管理者如何创造利润（6集）--第五集 如何进行绩效考评(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监HR管理者如何创造利润（6集）--第一集 为什么要构建“利润中心型”人力资源管理模式(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监构建基于岗位胜任素质模型的培训体系（5集）--第二集 如何对当前的培训环境有更好的理解(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监构建基于岗位胜任素质模型的培训体系（5集）--第三集 什么是岗位胜任素质模型培训.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监构建基于岗位胜任素质模型的培训体系（5集）--第四集 BCM-T的体系构建.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监构建基于岗位胜任素质模型的培训体系（5集）--第五集 对BCM-T的运行理解与展望(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监构建基于岗位胜任素质模型的培训体系（5集）--第一集 培训为什么重要(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监规避劳资风险，破解劳资管理困局（3集）--第二集 劳资管理困局分析(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监规避劳资风险，破解劳资管理困局（3集）--第三集 劳动合同终止、辞退员工注意事项.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监规避劳资风险，破解劳资管理困局（3集）--第一集 企业劳资风险三大漏洞(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）--第二集 企业文化建设思路(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）--第三集 企业文化落地方略.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）--第一集 企业文化内涵解读(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监互联网时代的人才发展战略（4集）--第二集 如何制定系统性人才战略规划(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监互联网时代的人才发展战略（4集）--第三集 互联网时代的人才选拔与培养.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监互联网时代的人才发展战略（4集）--第四集 互联网时代人才发展的策略方法.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监互联网时代的人才发展战略（4集）--第一集 互联网时代人才发展面临的挑战(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第八集 人员需求预测（二）.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第二集 HR战略规划制定的方法和步骤（一）(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第九集 人员供给预测.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第六集 人员规划制定的三大前提和基础工作.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第七集 人员需求预测（一）.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第三集 HR战略规划制定的方法和步骤（二）.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第十集 供需平衡计划的制定.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第四集 HR战略规划制定的注意事项、实施技巧.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第五集 人员规划制定的时机、原则、步骤(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监基于战略的人力资源规划制定实务（11集）--第一集 为何要制定人力资源规划(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监绩效管理推进与落地方略（4集）--第二集 形成完善的绩效指标体系(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监绩效管理推进与落地方略（4集）--第三集 如何进行团队能力建设.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监绩效管理推进与落地方略（4集）--第四集 绩效管理实施策略与建议.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监绩效管理推进与落地方略（4集）--第一集 为什么绩效管理推行不成功(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监技术类人员的绩效与激励体系设计（2集）--第二集 技术类人员绩效与激励体系实战模板(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监技术类人员的绩效与激励体系设计（2集）--第一集 技术类人员绩效与激励管理常见问题及主要方式(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监解决薪酬困局的薪酬设计要领（5集）--第二集 制定薪酬策略和岗位价值评估(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监解决薪酬困局的薪酬设计要领（5集）--第三集 薪酬分级定薪与结构设计.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监解决薪酬困局的薪酬设计要领（5集）--第四集 设计管理制度.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监解决薪酬困局的薪酬设计要领（5集）--第五集 员工薪酬入级(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监解决薪酬困局的薪酬设计要领（5集）--第一集 薪酬设计的原则(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第八集 调整设计方案.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第二集 行为科学三阶段(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第六集 发放设计方案.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第七集 股权激励方案.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第三集 薪酬管理三要素与方法论.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第四集 薪酬管理的四个基础.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第五集 总额设计方案与水平设计方案(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监开启薪酬管理的4.0时代（8集）--第一集 薪酬管理四时代(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训计划的制定及执行策略（4集）--第二集 如何做好三大工程(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训计划的制定及执行策略（4集）--第三集 培训计划的宣传工作.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训计划的制定及执行策略（4集）--第四集 关于培训计划制定的流程.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训计划的制定及执行策略（4集）--第一集 培训计划的制定(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训之道：培训定位及体系构建（7集）--第二集 企业发展面临的问题(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训之道：培训定位及体系构建（7集）--第六集 企业培训课程体系的树形结构（一）.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训之道：培训定位及体系构建（7集）--第七集 企业培训课程体系的树形结构（二）.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训之道：培训定位及体系构建（7集）--第三集 人才的五层次开发（一）.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训之道：培训定位及体系构建（7集）--第四集 人才的五层次开发（二）.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训之道：培训定位及体系构建（7集）--第五集 培训体系的构建思路(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监培训之道：培训定位及体系构建（7集）--第一集 企业培训工作总论(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监人力资源管理的战略性认识和思考--第一集 人力资源管理的战略性认识和思考(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监如何把HR部门打造成企业的利润中心（4集）--第二集 如何有效控制人力成本？(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监如何把HR部门打造成企业的利润中心（4集）--第三集 如何有效降低人力资本？.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监如何把HR部门打造成企业的利润中心（4集）--第四集 如何提升人力资源效率？.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监如何把HR部门打造成企业的利润中心（4集）--第一集 为什么人力资源部是利润中心？(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监如何科学培养人才（2集）--第二集 如何科学的培养人才(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监如何科学培养人才（2集）--第一集 人才培养的五种方式(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监提升员工意愿，激发组织活力（3集）--第二集 刚性制度管理法(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监提升员工意愿，激发组织活力（3集）--第三集 对员工的关爱管理.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监提升员工意愿，激发组织活力（3集）--第一集 什么是意愿管理(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监销售部门的绩效与激励管理（3集）--第二集 面向渠道的快消品行业的绩效考核与激励(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监销售部门的绩效与激励管理（3集）--第三集 连锁经营企业销售人员的绩效考核与激励管理.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监销售部门的绩效与激励管理（3集）--第一集 销售部门的薪酬结构划分与准备工作(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监新常态下人力资源工作的调整思路（3集）--第二集 新常态下的人力资源工作的调整(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监新常态下人力资源工作的调整思路（3集）--第三集 新常态下如何开展测评工作.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监新常态下人力资源工作的调整思路（3集）--第一集 人力资源的“新常态”(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监运用PBC个人绩效承诺实现战略管理（2集）--第二集 PBC的应用(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监运用PBC个人绩效承诺实现战略管理（2集）--第一集 什么是PBC管理系统(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监战略性绩效管理教练—打造高绩效管理团队（2集）--第二集 战略性绩效管理理念(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监战略性绩效管理教练—打造高绩效管理团队（2集）--第一集 企业生存和发展的核心命题(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监掌握系统测评工具， 让你成为选才伯乐（3集）--第二集 如何构建素质模型(new).mp4
系统班-人力资源 人力资源总监掌握系统测评工具， 让你成为选才伯乐（3集）--第三集 素质模型如何帮你识别人才.mp4
系统班-人力资源 人力资源总监掌握系统测评工具， 让你成为选才伯乐（3集）--第一集 素质模型测评的管理意义(new).mp4
