宋予】个人形象七要素之主题篇和配饰篇讲座内容简介：
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通过一些考古文献，我们不难发现，很早以前的人类就有了佩戴饰品的习惯。从女性的石头手链，到印第安人头上的鲜艳羽毛。最早的配饰完全是由于人类的喜爱而出现，是作为一种个人美的追求的基础上而产生实物载体。服装配饰的起源，是民族文化、艺术起源、社会进步的一部分。它的出现应早于服装的出现。当饰品与人类服饰相结合时，出现在我们眼中的就是服装配饰了。
随着社会的不断发展，配饰从原来单纯的美的追求，不断地被赋予更多的涵义。个人特殊地位的体现（古代部落头人的装饰，手杖）、个人荣誉的象征（运动员获奖的奖牌）宗教信仰的象征（教堂里的十字架）、个人形象的体现（明星的个人物品）…
从装饰物所表现出的外观形式及装饰形式上看，实际的需要或对精神的信仰可能会导致某种装饰物的出现，而客观美感的存在及其对人们的感染力又导致了服装配饰的发展，使服装配饰的种类越来越丰富，越来越美观。
前面的课程我们介绍了个人形象几个重要要素，那么本节课程我们主要介绍主题篇，也就是目标客群在不同的主题背景画面下有什么不同的着装需求呢？如何组合之前的一些着装要素来配合这个主题环境呢？
本节课程我们来介绍个人形象七要素最后的两个部分，一起来探讨不同主题环境下的着衣注意事项与配饰的选择，以及着装礼仪。
课程大纲
1、不同主题场景下的穿衣风格
2、不同饰品带来的效果
3、着装礼仪TOP
宋予女士拥有十多年国际国内知名品牌管理培训工作经验，资深职业经理人。曾服务于香港上市公司同得仕集团、国际知名品牌ESPRIT、Calvin Klein Jeans、GIVENCHY、港资品牌BOSSINI 及国内知名品牌OZZO、Nowhere，负责营销及培训工作，历任品牌经理，全国培训经理。在品牌培训体系建设管理，培训部门架构与制度建设、不同品牌机构设计多元化培训课程、培训人员管理及培训项目开发方面，积累了丰富的实战经验。曾协助不同零售品牌开展全国直营及特许加盟商的管理支持与培训、零售终端管理体系、培训体系的建立，擅长将理论转化为行为表现，突出培训实用性，使培训实效落地更给力。